Comunicar+ es una empresa especializada en comunicación que tiene como principal objetivo ofrecer un servicio integral y de calidad a sus clientes. La experiencia de sus profesionales, su alto nivel de exigencia tanto con el trabajo como con sus proveedores y su vinculación con el mundo de la comunicación permiten ensalzar y aportar valor añadido a los proyectos en los que participan, obteniendo rápidamente un beneficio para sus clientes. La empresa nace con vocación global pero con un especial acento en las posibilidades que ofrece Internet y sus herramientas de comunicación 2. 0.

En Comunicar+ buscamos ser proactivos, analizar la imagen del cliente, buscar las personas claves a las que deben dirigirse y hacerlo de forma efectiva con los mensajes y las herramientas que mejor le sirvan para dar un valor añadido. No somos una agencia de publicidad, buscamos que nuestros mensajes lleguen a la opinión pública, sin pagar por ello.

 

La empresa
Contenidos de calidad #gratisnotrabajo PDF Imprimir E-mail

Me pasan un anuncio para gestionar la página web de una firma de abogados en Madrid. Leo las características del trabajo y se trata de una firma de abogados que quiere promover su portal en Internet donde se generen contenidos especializados de derecho, y se atiendan las necesidades del portal, así como las redes sociales del mismo, foros, blogs, páginas en Facebook, twitter. Un responsable de comunicación on-line.

Dentro del anuncio se hace mención al tele-trabajo, una gran opción laboral que en el futuro muchos iremos adoptando gracias a las nuevas tecnologías. Sin embargo la última línea me mata, la retribución es de 150€ mensuales.

Wallegal Abogados (www.wallegal.es)

Despacho de abogados busca community manager / responsable de comunicación para promover su sitio web oficial en foros, blogs, páginas, facebook, etc.
El candidato deberá estar familiarizado con la terminología utilizada en el sector.
Se valorará positivamente la capacidad para generar contenidos y temáticas que resulten interesantes a los lectores / potenciales clientes.
El trabajo podrá ser desarrollado de forma telemática en su mayoría, ya que será necesario mantener reuniones seguimiento cada 15 días.
Se ofrece 150 € mensuales comisiones. Enviar CV a: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Esto supone menos de cuatro veces el salario mínimo interprofesional, lo que supone para una jornada de 40 horas semanales, más que necesaria para desarrollar ese trabajo en condiciones, con contenidos de calidad, con atención a los usuarios y a las redes sociales propuestas, un salario por hora de 0,78€, recordamos que el salario mínimo interprofesional para empleados del hogar es de 5,02 euros la hora. Con ese salario mínimo una empleada del hogar atendería su web 24,9 horas al mes. Menos mal que no he preguntado si hay que estar dado de alta en autónomos. Para todo trabajo se necesita un tiempo y para un buen trabajo, un tiempo adecuado y unas condiciones. Esto se puede ver en este vídeo.

El problema no radica en que no se valore el trabajo de los otros, o que la oferta y la demanda fijen un precio de mercado. ¿Para qué sirve entonces el salario mínimo interprofesional? El problema es que esa firma de abogados tendrá una persona que le represente, que atienda sus intereses, que hable por ellos a un precio de explotación, que en cuanto encuentre un trabajo digno, abandonará ese trabajo y la comunicación no deja de ser un valor estratégico de toda empresa. Su imagen ante sus clientes, su imagen pública.

No decimos que los periodistas, o comunicadores ganemos el sueldo de Cebrían, pero sí un salario justo y acorde a lo que ofrecemos. Saber hacer, estudiar lo que publicamos, contrastarlo para no cometer errores, redactarlo de forma correcta y con calidad. Se dice que en España todos sabemos hacer al menos tres trabajos, el propio, el de seleccionador nacional de fútbol y el de comunicador. Así se ve el resultado en muchos casos.

La comunicación es un valor estratégico que no se debe abandonar en manos de cualquiera, porque si la persona o personas que lo desarrollan no lo gestionan de forma adecuada, será nuestra imagen la perjudicada.

La empresa que realiza la selección para realizar esta labor me ha respondido a un correo en que les sugerí que ese sueldo era erróneo o muy bajo. "Para todo en este mundo existe la oferta y la demanda. Al parecer hemos encontrado 6 personas que a juzgar por su currículo están más que cualificadas y no comparten su opinión", dicen. Lo lamento, en Comunicar+ no tiramos nuestro trabajo ni el salario de nuestra profesión, todo buen periodista debería poder decir #gratisnotrabajo

 

Twitter Comunicarmas

Suscripción

Encuesta

¿Qué te parece nuestra web?
 

Comunicar +